Rencontre avec le
Maire du Vendredi 04 Mai 2012
Etaient
présent :
Direction :
Mme R.N
Syndicats :
M. F.C (Cfdt) ; Mme I.R (Cgt)
Ordre du jour :
Engagement
exprimé par le Maire lors du CHS du 08 Mars à recevoir les syndicats.
Les souhaits de la CFDT :
-
La
nécessité de travailler sur un cahier des charges, définir les thématiques
(méthode, forme des entretiens, clauses de confidentialité), sortir un plan
d’actions.
-
La
mise en place du comité de suivi avec la proposition de 2 employés par les syndicats :
Cfdt :-
Mme P.C
-
M. F.C
-
Souhait
qu’une personne de l’extérieur (Aract : Agence Régional pour
l’amélioration des conditions de travail par exemple) intègre le comité de
suivi.
-
Définir
ensemble un calendrier de mise en œuvre.
-
Lancement
de l’action-dépistage-diagnostic
Autres
sujets :
La Cfdt
souhaite ratifier le protocole syndical de la CGT afin de bénéficier des mêmes
droits.
Les interventions et engagements du Maire :
-
Le
marché (M.A.P.A) a été lancé, il ne reste que 10 jours avant sa clôture, pour
le moment seulement 2 entreprises ont répondu, avec 2 méthodes totalement
différentes (Échantillonnage sur un certains nombres d’agents, entretiens
individuels).
Remarque : La Cfdt ne connaît absolument pas
la teneur du cahier des charges ayant servi à l’appel d’offre, à ce titre elle
en demande la copie si possible.
-
Le
comité de suivi sera dans tous les cas composé des organisations syndicales et
du C.H.S.
Remarque : Aucune garantie sur la présence
d’une personne de l’extérieur, nous ne connaissons pas l’ensemble des autres
participants : (médecine du travail, direction, ressources humaines, etc).
-
Proposition
de recevoir un à un l’ensemble des cabinets ayant postulés, nécessité de
bloquer une journée entière.
Remarque : Nous ne savons pas si l’appel
d’offre maintenant terminé, permet cette possibilité, la CFDT est volontaire et
engagé sur ce dossier.
-
Le
cahier des charges sera rédigé et finalisé avant le mois de juillet.
Remarque : Nous faisons bien la distinction
entre le cahier des charges d’appel d’offre et celui qui indique comment
l’audit va s’opérer et qui fait référence à la méthodologie, qui lui doit être présenté aux différents acteurs et offrir la possibilité d’être ajusté.
-
L’audit
pourrait débuter dès la rentrée, voir avant selon la Directrice Générale des
services.
-
La
suggestion par la CFDT d’une proposition d’une charte du respect de l’agent
territorial est toujours d’actualité, le maire insiste sur la création d’un
comité de suivi de cette éventuelle charte pour pas qu’elle ne finisse aux
oubliettes.
-
La
direction s’engage à recevoir la CFDT tous les mois, le maire lui nous recevra
tous les 3 mois pour faire le point.
Le
Secrétaire de la Section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis
Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
bonjour
RépondreSupprimerje commençais à me dire que vous aviez disparu mais je vois que non ! par contre ce compte rendu me semble bien vide d'actions ou de propositions et je pense sincèrement que le Sieur DERROUET est en train de vous avoir en beauté par le biais de ses paroles
Bonjour,
RépondreSupprimerComme vous pouvez le constater nous notifions tout par écrit, ce que nous demandons c'est des paroles et des actes ! Puis nous évaluerons et ferons le point avec le Maire et la direction sur tel ou tel sujet.
Le syndicalisme c'est aussi la négociation afin de trouver un consensus favorable à tous (En tout cas c'est la philosophie que défend la CFDT).
C'est pour cette raison que nous informons de manière régulière les employés sur l'avancement des dossiers.
La critique, on le sait ne fait rien avancer, alors rejoignez-nous pour construire, réfléchir, participer, débattre sur les problématiques qui nous concernent tous, et ensemble trouvons les solutions qui s'imposent.
Syndicalement,
Bonsoir je sens dans cette réponse de l agressivité que se passe t'il du changement au sein de votre organisation cette réponse ne me conviens pas du tout car la critique est également constructif mais la différence se fait sur l art de l appliquer bref j espère que vous resterez aussi combatifs qu au début ne vous laissez pas endormir par Sieur Derrouet
RépondreSupprimerBonsoir,
SupprimerBien évidemment que vous avez raison, mais nous faisions allusion à la critique, vous savez celle qui ne sert à rien, c'est cette dernière qui nous énerve.
Pour ce qui est du bureau, bien au contraire, nous sommes solidaires des uns et des autres.
Nous venons de faire une AG ou nous avons eu le plaisir d'exposer le bilan de la CFDT depuis 1 an.
Nous le mettrons en ligne très prochainement.
Mais sinon rassurez-vous, nous n'avons pas perdu de notre mordant, la vigilance reste de mise.
Syndicalement,