La CFDT Section Mairie de Fleury-Mérogis contre la Racisme, mais pour le Respect des peuples.
samedi 20 octobre 2012
Le 17 octobre 1961, des Algériens qui manifestaient pour le droit à l’indépendance ont été tués lors d’une sanglante répression !
La CFDT Section Mairie de Fleury-Mérogis contre la Racisme, mais pour le Respect des peuples.
vendredi 12 octobre 2012
Merci !
Chers collègues,
J’ai le plaisir de vous annoncer que j’ai été élu à la
commission exécutive CFDT du département, dans le cadre du congrès
extraordinaire qui s’est tenu le jeudi 11 Octobre 2012, à Evry.
Tout d’abord je tiens à remercier l’ensemble des délégués des sections CFDT de
l’Essonne s'étant
portés sur ma candidature.
La
Fédération Interco,
Les Membres de La Commission Exécutive,
Notre Secrétaire Départemental, Antoine Puléo,
Les Membres de la Section de Fleury-Mérogis,
Je vais m’atteler à ma mission de Responsable
développement CFDT de l’Essonne.
Cette proximité avec l’organe exécutif départemental
profitera à la section CFDT de Fleury-Mérogis, à laquelle je suis très attaché.
Je ne cache pas de hautes ambitions pour cette section :
Remporter les
élections professionnelles de 2014 et devenir majoritaire.
La CFDT
saura être un syndicat efficace, solide, mais aussi un partenaire crédible et
sérieux.
Nos mandats nous les assumerons car nous connaissons la
responsabilité qui nous incombe.
Nous voulons mettre
en œuvre un syndicalisme qui soit à la hauteur des enjeux de société.
L a nouvelle loi sur la représentativité, la réforme des
CHS, la transformation des CTP en Comité Technique, demande une
connaissance approfondie des textes. L a
CFDT formera ses militants, pour faire d’eux des représentants syndicaux qui
soient à la hauteur des attentes des salariés.
Nous ne pouvons qu’être inquiets, lorsque nous relevons
la pauvreté des sujets et des débats de certains comptes-rendus de CHS, alors qu’il
y a matière. Après 30 ans d’hégémonie d’un syndicat unique, la
CFDT s’inscrit comme une véritable alternative de choix dans
un contexte social tendu.
La CFDT,
au moment venu, défendra son bilan et
saura se doter d’un programme ambitieux pour les 4 ans de mandature à venir
(loi sur la représentativité).
Vous pouvez compter sur notre détermination pour remplir
cet objectif, votre soutien est plus que nécessaire.
Par cette même occasion, j’en profite pour vous informer
que Le Centre
Interdépartemental de Gestion (CIG) vient de sélectionner la mutuelle INTERIALE
pour la conclusion de sa convention au titre de la prévoyance, et HARMONIE
Mutuelle Prévadies pour la convention de participation en complémentaire santé.
Je salue au passage, le travail
de nos représentants CFDT, qui siègent au CIG, pour le travail accompli.
D’ores et déjà,
nous invitons la direction à
faire une information aux agents sur ce dispositif.
Nous demandons parallèlement l’inscription de ce point à
l’ordre du jour du prochain CTP.
La CFDT
affirme son souhait de participer aux négociations pour établir les modalités
de participation de l’employeur au financement de cette mutuelle.
Chers collègues, vous pouvez compter sur la CFDT !
Le secrétaire de Section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis.
Membre de la Commission Exécutive CFDT Interco Essonne
C.FARISSI
lundi 8 octobre 2012
vendredi 21 septembre 2012
mercredi 12 septembre 2012
Les conclusions du rapport sur «Le bien-être au travail à La Poste»
Pilotée par une personnalité extérieure à l’entreprise –l’ancien leader de la CFDT Jean Kaspar- cette mission a permis à ses membres de rencontrer près de 500 personnes en six mois, depuis les salariés jusqu’aux dirigeants, en passant par les syndicalistes.
L’absence d’écoute mise en avant
Pour Jean Kaspar, «La Poste a mené une transformation nécessaire avec l’exigence très forte de maintenir son modèle social». Et pourtant, les indicateurs sont préoccupants, notamment en matière d’absentéisme –il représente l’équivalent de 16.500 agents sur une année, selon le rapport– et d’accidents du travail –plus de 10.000 sont enregistrés chaque année depuis 2001 et ce, malgré la forte réduction des effectifs.
Si le mal-être des postiers est réel, ses causes sont multiples.
Parmi les principales, citons une pression trop forte du fait du manque d’effectifs, un dialogue social trop formalisé laissant peu de place aux salariés, un pilotage de l’entreprise et des ressources humaines pas assez centralisé, ce qui se traduit par des conditions et règles de travail différentes d’un métier à un autre, et surtout, l’absence d’écoute. «Des réunions, il y en a, mais elles sont organisées pour convaincre, pour expliquer, et non pour entendre», insiste Jean Kaspar.
4.500 à 5.000 recrutements nécessaires
Jean Kaspar ne remet pas en cause les réorganisations en cours dans le groupe, «un service public doit aussi démontrer sa légitimité en étant performant», dit-il. Mais certains facteurs sont à prendre en compte, comme le vieillissement des effectifs. «Est-il utile de rappeler que l’on ne peut être facteur à 55 ans comme à 35 ans?» interroge-t-il.
Parmi ses recommandations, Jean Kaspar insiste sur la nécessité d’embaucher, notamment pour permettre aux salariés de disposer de davantage de temps pour se former. Selon lui, 4.500 à 5.000 recrutements en deux ans seraient nécessaires. Insuffisant, répondent déjà les syndicats qui mettent en avant la casse de l’emploi –entre 8.000 et 10.000 postes sont supprimés chaque année et «4.217 l’ont été sur le premier semestre 2012», avance Christian Klowsklowky, de la CGT.
Si les syndicats regardent plutôt d’un bon œil le rapport Kaspar, ils attendent surtout la suite. Jean-Paul Bailly les a conviés vendredi pour leur présenter ses propositions. Déjà très attendues par les postiers. Pour le PDG, l’enjeu est de ne pas décevoir. A fortiori quand le mal-être au travail focalise tant l’attention et se traduit, chaque année en France, par plus de 400 suicides.
Source : 20 minutes
mardi 21 août 2012
La CFDT a rencontré Marylise Lebranchu, Marisol Touraine, Christine Taubira et Manuel Valls
Le Journal Interco, mensuel de la fédération Interco CFDT,
relate les rencontres avec les ministres chargés de la fonction
publique, de la santé, de la justice et de l'intérieur. Seul Laurent
Fabius manque à l'appel mais son agenda au mois d'août était trop
chargé...
A lire également le point sur la
construction de garanties collectives pour les contractuels de la
fonction publique, un dossier sur le logement social, un article
juridique sur la protection fonctionnelle des agents publics...
Bonne Lecture et à très bientôt.
Le Bureau CFDT Section Mairie de Fleury-Mérogis.
lundi 30 juillet 2012
L'information syndicale pour tous : Exigeons la !
Monsieur le Maire David
DERROUET
Mairie de FLEURY-MEROGIS
12, Rue Roger Clavier
91700 FLEURY MEROGIS
St Pierre du Perray, le 25 juin
2012.
Objet :
Matériels
Monsieur,
Vous trouverez
ci-dessous nos besoins matériels pour l’exercice du droit syndical pour la
prochaine rentrée scolaire.
Les panneaux d’affichage syndical : Conformément
à l’article 9 de la section III du Décret n°85-397 du 3 avril 1985 relatif à l'exercice du droit syndical
dans la fonction publique territoriale, nous souhaiterions disposer rapidement
de ces panneaux dans l’ensemble des services.
Rappel
de l’article :
Les organisations syndicales déclarées dans la
collectivité ou l'établissement ainsi que les organisations représentées au
conseil supérieur de la fonction publique territoriale peuvent afficher toute
information d'origine syndicale sur des panneaux réservés à cet usage en
nombre suffisant et de dimensions convenables, et aménagés de façon à assurer
la conservation des documents.
Ces panneaux doivent être placés dans des locaux
facilement accessibles au personnel mais auxquels le public n'a pas normalement
accès, et déterminés après concertation entre les organisations syndicales et
l'autorité territoriale.
L'autorité territoriale est immédiatement avisée de
cet affichage par la transmission d'une copie du document affiché ou par la
notification précise de sa nature et de sa teneur.
Les quelques panneaux
éparses en liège ou pas, présents dans certains services ne répondent
absolument pas aux critères fixés par le décret en matière de conservation des
documents et de taille.
Vous trouverez ci-dessous
un tableau récapitulatif des endroits visés lors de notre recensement, conformément
à votre souhait formulé par courrier en juin 2011.
SERVICES
|
ENDROITS
|
Service
Culture et Vie associative
|
Cuisine
|
Gymnase
|
Salle
de repos
|
Cuisine
Centrale Langevin
|
Salle
de repos
|
Crèche
familiale
|
Salle
de repos
|
Crèche
collective
|
Salle
de repos
|
Centre
Musical et Artistique
|
Salle
de repos
|
Centre
de Loisirs
|
Bureau
des responsables
|
Cuisine
Curie
|
Entre
la cuisine et la salle de repas
|
Cuisine
Desnos
|
Attente
fin de travaux
|
Halte
garderie
|
Salle
de repos
|
Service
Jeunesse
|
Bureau
des responsables
|
Réussite
éducative
|
Salle
de repos
|
Mairie
1
|
Salle
de repos
|
Mairie
2
|
Couloir
du service Ressources Humaines
|
Centre
Technique Municipal
|
Hall
d’accueil des vestiaires
|
Service
Ménage
|
?
|
En conclusion, vous
trouverez ci-joint un modèle de panneau pouvant accueillir 6 feuilles A4 pour
un coût unitaire de 123€ HT, nous laissons le service achat trouver la
meilleure offre possible en adéquation avec nos attentes.
Nous souhaiterions que ces
panneaux soient rapidement posés, afin que tous les agents puissent bénéficier
de l’information syndicale pour l’année scolaire à venir.
Pour finir, nous
sollicitons une armoire pouvant fermer à clef ainsi qu’une imprimante pour le
local syndical CFDT.
Veuillez agréer Monsieur,
l’expression de nos salutations distinguées.
Le
Secrétaire section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis,
Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
jeudi 28 juin 2012
N'attendez pas...Lancez-vous !
Chers collègues,
L’année scolaire touche à sa fin, les vacances sont proches
pour beaucoup d’entre nous.
Une nouvelle fois cette année a été riche d’enseignements,
plaçant inévitablement la CFDT comme un véritable partenaire social.
Cette reconnaissance acquise, nous la devons en premier lieu
à nos adhérents, véritable réservoir d’idées, de relais sur les préoccupations
du terrain, de liens garantissant une véritable communication entre le syndicat
et les employés.
La rentrée s’annonce d’ores et déjà bien remplie :
consultation sur le choix du cabinet d’audit, charte du respect, suivi des
engagements du protocole d’accords, refonte du régime indemnitaire, plan de
résorption de l’emploi précaire, mise en
place d’un journal, etc...
C’est bien en axant notre travail sur les dossiers qu’on
acquière la technicité et le savoir, souscrivant un avis critique sur les choix qui s’imposent
à nous.
La CFDT mise sur le triptyque Employés-Syndicat-Employeur,
c’est à notre sens l’équation qui favorise le mieux un dialogue social
transparent, constructif et durable, permettant ainsi de résoudre bon nombre de
questions.
Les syndicats sont une richesse indéniable pour qui en
connait la valeur et l’intérêt, aussi
bien pour l’employeur que pour les employés.
Nous vous invitons à rejoindre ce collectif dans sa
diversité, quelque soient vos opinions philosophiques, religieuses, politiques,
votre âge, votre sexe, votre couleur, votre profession, votre catégorie, votre
niveau d’études.
Vous êtes tous les bienvenus au syndicat, dans le respect
des différences et des valeurs de solidarité, d’émancipation, de promotion de la démocratie, d’indépendance
et d’autonomie que défend la CFDT.
Vous pouvez télécharger le formulaire d’adhésion,
directement sur le blog de la section, tout y est expliqué :
Pour tout renseignement d’ordre général ou personnel
vous pouvez vous adresser directement aux membres du bureau :
Didier B. (Service Finances)
Catherine P. (Ressources Humaines)
Sylvie G. (Ressources Humaines)
Chakir F. (Secrétariat Général)
Romuald M. (Ateliers Municipaux)
Jean Pierre L. (Centre de loisirs)
William C. (Service Informatique)
Pour Toute question relative à l’adhésion :
Solenne K. (CCAS-Retraités)
Conjointement nous vous souhaitons à vous et votre famille
de bonnes vacances et du repos bien
mérité.
Le bureau CFDT.
Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
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