lundi 21 mai 2012
Compte rendu de la rencontre avec le Maire du 04 Mai 2012
Rencontre avec le
Maire du Vendredi 04 Mai 2012
Etaient
présent :
Direction :
Mme R.N
Syndicats :
M. F.C (Cfdt) ; Mme I.R (Cgt)
Ordre du jour :
Engagement
exprimé par le Maire lors du CHS du 08 Mars à recevoir les syndicats.
Les souhaits de la CFDT :
-
La
nécessité de travailler sur un cahier des charges, définir les thématiques
(méthode, forme des entretiens, clauses de confidentialité), sortir un plan
d’actions.
-
La
mise en place du comité de suivi avec la proposition de 2 employés par les syndicats :
Cfdt :-
Mme P.C
-
M. F.C
-
Souhait
qu’une personne de l’extérieur (Aract : Agence Régional pour
l’amélioration des conditions de travail par exemple) intègre le comité de
suivi.
-
Définir
ensemble un calendrier de mise en œuvre.
-
Lancement
de l’action-dépistage-diagnostic
Autres
sujets :
La Cfdt
souhaite ratifier le protocole syndical de la CGT afin de bénéficier des mêmes
droits.
Les interventions et engagements du Maire :
-
Le
marché (M.A.P.A) a été lancé, il ne reste que 10 jours avant sa clôture, pour
le moment seulement 2 entreprises ont répondu, avec 2 méthodes totalement
différentes (Échantillonnage sur un certains nombres d’agents, entretiens
individuels).
Remarque : La Cfdt ne connaît absolument pas
la teneur du cahier des charges ayant servi à l’appel d’offre, à ce titre elle
en demande la copie si possible.
-
Le
comité de suivi sera dans tous les cas composé des organisations syndicales et
du C.H.S.
Remarque : Aucune garantie sur la présence
d’une personne de l’extérieur, nous ne connaissons pas l’ensemble des autres
participants : (médecine du travail, direction, ressources humaines, etc).
-
Proposition
de recevoir un à un l’ensemble des cabinets ayant postulés, nécessité de
bloquer une journée entière.
Remarque : Nous ne savons pas si l’appel
d’offre maintenant terminé, permet cette possibilité, la CFDT est volontaire et
engagé sur ce dossier.
-
Le
cahier des charges sera rédigé et finalisé avant le mois de juillet.
Remarque : Nous faisons bien la distinction
entre le cahier des charges d’appel d’offre et celui qui indique comment
l’audit va s’opérer et qui fait référence à la méthodologie, qui lui doit être présenté aux différents acteurs et offrir la possibilité d’être ajusté.
-
L’audit
pourrait débuter dès la rentrée, voir avant selon la Directrice Générale des
services.
-
La
suggestion par la CFDT d’une proposition d’une charte du respect de l’agent
territorial est toujours d’actualité, le maire insiste sur la création d’un
comité de suivi de cette éventuelle charte pour pas qu’elle ne finisse aux
oubliettes.
-
La
direction s’engage à recevoir la CFDT tous les mois, le maire lui nous recevra
tous les 3 mois pour faire le point.
Le
Secrétaire de la Section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis
Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
Inscription à :
Articles (Atom)