Dépression, mise au "placard" dans la Fonction Publique Territoriale

C'est très fréquent, mais on en parle très peu.

Le "placard" qui consiste à priver le fonctionnaire de toute possibilité d'exercer une fonction (bureau vide, pas de téléphone ni d'ordinateur , etc...) n'est le plus souvent qu'une manoeuvre temporaire destinée à le déstabiliser jusqu'à ce qu'il commette une "faute" (arriver en retard,  etc...) qui permettra de justifier une sanction, puis la mise à pied, et ainsi de suite jusqu'à la radiation.

Il y a aussi le "placard doré", qui consiste, pour éloigner un cadre qui déplait, à lui confier une mission au nom prestigieux, mais sans intérêt, et surtout pour la quelle il n'est pas préparé ou incompétent, ce qui lui sera aussi reproché dès que possible.

Autre méthode, moins utilisée, c'est la suppression du poste (attention, impossible de le recréer par la suite, en théorie du moins), et donc le fonctionnaire est mis à la disposition du Centre de gestion ou du CNFPT qui lui proposeront des postes "équivalents".

 Au troisième refus, c'est la radiation.

La méthode la plus simple consiste à "fabriquer" de toutes pièces une faute professionnelle suffisante pour éloigner l'importun.
Ces procédés sont d'autant plus immondes qu'ils s'exercent sur des fonctionnaires qui peuvent difficilement partir en mutation (âge élevé, salaire important, vie familiale sur place etc...).

Il arrive la même chose à beaucoup de fonctionnaires qui ont "gagné" contre leur Maire devant le Tribunal administratif: belle victoire mais qu'ils vont ensuite payer  très cher, car le Maire va tout faire pour leur rendre la vie impossible.

 Beaucoup d'entre eux se mettent en longue maladie pour dépression. Mais au bout il y a la perte progressive de salaire etc...Il existe aussi des cas de suicides.
Non la fonction publique territoriale n'est pas qu'un long fleuve tranquille!

Camarade Communal de Fleury, où es-tu  ?

 

Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

Le RSA comme complément de revenu pour les plus bas salaires de la fonction publique

Le RSA, revenu de solidarité active, peut concerner des agents municipaux : renseignez-vous sans perdre de temps !
Le RSA remplace le RMI et l'API (allocation de parents isolés).

Mais le RSA comporte aussi une innovation : un complément pour les plus bas salaires, en fonction de la situation personnelle, la composition de la famille, les revenus, le nombre d'enfants et les éventuelles aides annexes (allocations familiales, aide au logement etc.)

La Gazette des Communes (social) du 2 juin donne des exemples : "Une personne seule sans enfant, qui touche une aide au logement, est ainsi éligible au RSA jusqu'à 1.052 euros de revenu net par mois, a indiqué le cabinet de Martin Hirsch. Pour un couple sans enfant, le seuil est fixé à 1.507 euros net par mois, et pour un couple avec un enfant, la barre est fixée à 1.798 euros. Dans le cas d'un couple ayant deux enfants et pas d'aide au logement, le seuil de revenus monte à 2.184 euros net par mois."
Vous pouvez faire une évaluation de vos droits éventuels sur http://www.rsa.gouv.fr/

 à la rubrique "Puis-je en bénéficier ?"

Blog au format smartphone

Chers collègues,
Nous sommes dans l’actualité des smartphones et des tablettes numériques, alors nous ne pouvions pas sortir notre blog sans prévoir une version pour ces nouvelles technologies.
Pour permettre justement à notre blog de diffuser l’ensemble de son contenu web, sur les mobiles, qui sont de plus en plus nombreux à utiliser internet grand format.
Lisible, rapide, facile et intuitif, désormais l’info syndicale est au bout des doigts.
Voici donc  l’adresse pour nous suivre sur l’internet mobile à tout moment et en toute liberté.
www.cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.com

Bonne journée.

Lettre de la Section Cfdt Mairie de Fleury Mérogis au Maire

      

 Section syndicale Mairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger CLAVIER – 91700 Fleury Mérogis
Cfdtmairiefleurymerogis@gmail.com

À monsieur le Maire David  Derrouet

Fleury le 26 mai 2011,

Objet : Mise au point

Monsieur le Maire,

Dans le cadre des réunions avec les responsables de notre syndicat Interco CFDT Essonne, nous avons pris connaissance de votre courrier en date du 12 mai 2011, dont nous n’avons pas eu copie. Nous avions été très étonnés de l’ensemble de vos allégations, sur lesquelles nous ne nous attarderons pas puisque vous avez reçu une réponse de CFDT Interco Essonne à ce sujet.

Ceci dit, notre section vous avait bien  informé de l’élection du nouveau bureau et fait un rappel des revendications par le biais d’un courrier en date du 16 mars 2011. Nous vous joignons une copie de ce courrier sur laquelle est notifié l’avis de réception du secrétariat général qui atteste de notre bonne foi. N’avez-vous pas eu aussi connaissance de la lettre ouverte en date du 28 mars, distribuée à l’ensemble des salariés et des élus ?

Ensuite, nous souhaitons attirer votre attention sur le protocole d’accord sur l’exercice des droits syndicaux au sein de notre commune, envoyé courant juin 2010, resté sans réponse à ce jour. A ce titre nous vous demandons une égalité de traitement, nous sommes donc  prêts à signer un protocole d’accord commun aux deux syndicats de la collectivité comme cela se fait dans d’autres villes.

Monsieur le Maire, sachez que notre détermination est sans faille et chaque jour qui passe nous conforte dans l’idée de poursuivre notre action pour l’obtention de nos droits syndicaux légitimes.

Le syndicalisme est un état d’esprit, qui puise sa force de la résistance, pour un ordre juste. Nous avons fait ce choix en notre âme et conscience, et comptons mener à bien cette mission sans dévier d’un iota.

Avec nos remerciements anticipés, nous vous prions d’agréer, Monsieur le Maire, l’expression de nos salutations distinguées.

Pour la section CFDT de Fleury,

      Le Bureau  

Mrs D, F et D

Nouvelle réponse interco 91 au Maire de Fleury Mérogis : Exigeons le respect des droits syndicaux !

 INTERCO ESSONNE  

12 place des Terrasses de l’Agora – 91000 EVRY 

(  tél: 01.60.78.32.60  - Télécopie : 01.60.78.74.15)

                                                          Adresse e-mail : interco.cfdt-91@club-internet.fr 

                                                                                         

   

Monsieur Le Maire David Derrouet

Mairie de Fleury Mérogis

12 rue Roger Clavier   BP 107

91706 Fleury-Mérogis

Copie : Sous préfet

            Fédération Interco CFDT

Evry, le 15 mai 2011

Objet : Demande de Rendez-vous

Monsieur le Maire,

En réponse à votre courrier du 12 mai 2011, je me permets de vous informer sur le fonctionnement de nos instances et des « appellations » syndicales de notre organisation.

Je vous rappelle, comme l’a déjà fait Mme R. l’année passée, que nous ne sommes pas une « cellule » syndicale mais bien un syndicat départemental reconnu nationalement qui fonctionne avec des sections locales.

En ce qui concerne l’élection des Responsables de la section de Fleury-Mérogis (secrétaire, secrétaire adjoint, trésorier), celle-ci concerne bien les agents de votre collectivité mais uniquement ceux qui sont syndiqués dans notre organisation et non pas l’ensemble du personnel comme vous le prétendez. D’ailleurs à ce sujet, la section locale a renouvelé son bureau et vous a fait à parvenir le procès verbal du nouveau bureau. Légalement, c’est bien ce nouveau bureau qui est enregistré dans nos instances et dans votre collectivité.

J’en viens à votre « non intention de faire d’entrave syndicale » permettez moi de trouver « curieux » que vous indiquiez ne pas faire d’entrave syndicale, alors qu’a ce jour et depuis plus d’un an notre section syndicale ne bénéficie pas des moyens qui découlent du droit.  Par ailleurs, nous ne pouvons que constater que malgré vos dires, certains agents responsables de notre section locale rencontrent des problèmes dans votre collectivité (rapports et menaces de sanctions). Il est inadmissible que ces agents aient à souffrir de leur engagement syndical. Je compte bien faire respecter les intérêts moraux et matériels des agents mais aussi des syndicalistes CFDT de Fleury.

Le syndicalisme est un droit constitutionnel que le premier magistrat de la Ville doit respecter et faire respecter.

Dans l’attente de vous rencontrer dans les meilleurs délais, veuillez agréer Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.

Le Secrétaire Interco 91

   Antoine Puléo