jeudi 26 décembre 2013
mardi 17 décembre 2013
mardi 3 décembre 2013
Message de la section de Fleury-Mérogis envoyé aux responsables des Sections CFDT de l'Essonne
Cher militant,
Nous avons le plaisir de t'informer que le blog de la section de Fleury-Mérogis fait peau neuve(http://cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.fr/), des couleurs vives, plus de clarté pour une meilleure lisibilité de l'information syndicale.
Cet outil se veut interactif avec l'ensemble des acteurs et partenaires de la CFDT. Pour ces raisons nous avons réactivité notre compte "Twitter" afin de rester en contact les un des autres. Nous sommes conscients de la nécessité d'être réactif face à l'actualité dans un monde en perpétuelle mutation.
Nous devons, pour notre stratégie créer ce maillage des militants, c'est une nécessité absolue pour mobiliser de façon efficace et fédérer autour d'une action.
Je sais que certains sont réticents à sauter le pas, je me souviens du débat passionnant lorsque j'avais proposé la mise en place d'un Facebook au niveau du département quand j'étais au secteur développement. Mais aujourd'hui, nous sommes plus enclins à accepter cette révolution des réseaux sociaux.
La récente mobilisation à Chilly-Mazarin, le racisme qui sévit à Sainte Geneviève des bois, les problèmes que rencontrent les agents des Ulis, de Fleury-Mérogis, du Conseil Général , les EPCI comme le SIVOA-SIVOM, des isolés et certainement beaucoup d'autres doivent trouver écho, nous interpeller pour AGIR, c'est notre raison d'être, qui fait notre existence.
L'action revendicative doit être replacée au centre de notre stratégie, le combat se gagnera sur le terrain, au plus près des agents à l'écoute de leurs problèmes, pour ensuite envisager une réponse appropriée à leurs problématiques (négociation, action syndicale, action contentieuse, etc.).
Cette solidarité il faut l'entretenir, l'accentuer, la faire vivre à travers l'action syndicale. Entre-nous, avec nos collègues, nos partenaires, pour faire gagner la CFDT en 2014 lors des élections professionnelles.
Fraternellement,
Le Secrétaire de Section Mairie de Fleury-Mérogis
Nous avons le plaisir de t'informer que le blog de la section de Fleury-Mérogis fait peau neuve(http://cfdtmairiefleurymerogis.blogspot.fr/), des couleurs vives, plus de clarté pour une meilleure lisibilité de l'information syndicale.
Cet outil se veut interactif avec l'ensemble des acteurs et partenaires de la CFDT. Pour ces raisons nous avons réactivité notre compte "Twitter" afin de rester en contact les un des autres. Nous sommes conscients de la nécessité d'être réactif face à l'actualité dans un monde en perpétuelle mutation.
Nous devons, pour notre stratégie créer ce maillage des militants, c'est une nécessité absolue pour mobiliser de façon efficace et fédérer autour d'une action.
Je sais que certains sont réticents à sauter le pas, je me souviens du débat passionnant lorsque j'avais proposé la mise en place d'un Facebook au niveau du département quand j'étais au secteur développement. Mais aujourd'hui, nous sommes plus enclins à accepter cette révolution des réseaux sociaux.
La récente mobilisation à Chilly-Mazarin, le racisme qui sévit à Sainte Geneviève des bois, les problèmes que rencontrent les agents des Ulis, de Fleury-Mérogis, du Conseil Général , les EPCI comme le SIVOA-SIVOM, des isolés et certainement beaucoup d'autres doivent trouver écho, nous interpeller pour AGIR, c'est notre raison d'être, qui fait notre existence.
L'action revendicative doit être replacée au centre de notre stratégie, le combat se gagnera sur le terrain, au plus près des agents à l'écoute de leurs problèmes, pour ensuite envisager une réponse appropriée à leurs problématiques (négociation, action syndicale, action contentieuse, etc.).
Cette solidarité il faut l'entretenir, l'accentuer, la faire vivre à travers l'action syndicale. Entre-nous, avec nos collègues, nos partenaires, pour faire gagner la CFDT en 2014 lors des élections professionnelles.
Fraternellement,
Le Secrétaire de Section Mairie de Fleury-Mérogis
jeudi 28 novembre 2013
mardi 19 novembre 2013
mercredi 9 octobre 2013
mardi 10 septembre 2013
lundi 12 août 2013
La CADA répond favorablement à la requête de la CFDT
Suite à la commission qui s'est tenue le 24 avril 2013, la CADA apporte un avis favorable à la transmission des documents demandés de longue date.
Le Maire a précédé cet avis en envoyant à la section, dans un courrier en date du 12 juillet 2013, l'ensemble des documents souhaités (sauf promotions).
Le Maire a précédé cet avis en envoyant à la section, dans un courrier en date du 12 juillet 2013, l'ensemble des documents souhaités (sauf promotions).
mercredi 10 juillet 2013
mercredi 3 juillet 2013
Fin du 12eme congrès de la fédération Interco
Le 12eme congrès de la fédération nationale Interco-CFDT s'est
tenu du 24 au 28 juin 2013 à Evian (74) sous le thème "Une fédération
engagée pour un pacte social à renouveler".
Le 12eme congrès de la fédération nationale Interco-CFDT s'est tenu du 24 au 28 juin 2013 à Evian (74).Au terme de ces 5 journées de débats où les textes présentés ont reçu un large assentiment des délégués des 107 syndicats présents ou représentés, le secrétariat national a été renouvelé ainsi que le conseil fédéral où 21 nouveaux conseillers ont été élus (sur 28). Marie-Odile Esch est reconduite dans ses fonctions de secrétaire générale pour 4 ans.
Votes sur les textes
Rapport d'activité approuvé par 87,65% des mandats
Rapport financier approuvé par 89,28% des mandats
Résolution générale d'orientation approuvée par 90,71% des mandats
Votes sur les amendements à la résolution d'orientation
Amendement N°1 rejeté à 73,5%
Amendement N°2 rejeté à 73,5%
Amendement N°3 rejeté à 89%
Amendement N°4 rejeté à 90,32%
Amendement N°5 rejeté à 59,73%
Election du Secrétariat National
Marie-Odile ESCH - Secrétaire générale
Yves LETOURNEUX - Secrétaire Général Adjoint
Ludivine JALINIERE - Trésorière
Christine MARCHETTI - Syndicalisation et développement
Jean-Claude LENAY
Yves SIMENEL
Claire LE CALONNEC
José PORCEDDU
Didier SZLIWKA
lundi 1 juillet 2013
1.jpg)
lundi 24 juin 2013
vendredi 21 juin 2013
mardi 28 mai 2013
lundi 29 avril 2013
1er mai 2013 : Agir ensemble pour l'emploi
LE 1er MAI, FÊTE INTERNATIONALE DU TRAVAIL, LE SYNDICALISME EXPRIME PARTOUT DANS LE MONDE LES VALEURS DE SOLIDARITÉ, DE DÉMOCRATIE ET D’ÉMANCIPATION À LA SOURCE DE SON ACTION.
Ce jour-là, nous exprimons en premier lieu notre solidarité et notre soutien à tous les travailleurs qui, partout dans le monde, n’ont pas accès aux droits fondamentaux, vivent dans des pays en guerre ou font face à l’oppression de régimes dictatoriaux, ne peuvent s’exprimer et s’organiser librement et paient leur engagement de leur liberté voire de leur vie.
En Europe et en France, beaucoup de salariés vivent des situations intolérables. Le chômage ne cesse d’augmenter depuis de nombreux mois en France comme dans beaucoup de pays de l’Union européenne. La précarité et la pauvreté menacent de plus en plus de personnes. Dans de nombreux pays, le dialogue social est remis en cause et des politiques d’austérité sont conduites brutalement.
Cette situation n’est pas acceptable. C’est le rôle du syndicalisme de mobiliser les salariés pour le dire avec force avec eux. Son rôle est aussi d’être force de propositions, d’agir au quotidien pour améliorer la situation des salariés. Face à des mutations profondes qui bouleversent nos vies en profondeur, le syndicalisme ne peut se contenter de décrire et faire écho à ce qui va mal; il doit contribuer à comprendre la situation, les enjeux et changer le quotidien en traçant des perspectives d’avenir.
C’est le sens de l’engagement de la CFDT quand elle signe l’accord national interprofessionnel sur la sécurisation de l’emploi. Un accord qui apporte des garanties et des droits nouveaux : complémentaire santé pour tous les salariés, meilleur encadrement des temps partiels imposés, plus grande sécurité pour les chômeurs qui retrouvent un emploi. Un accord qui donne davantage de place au dialogue social et à l’intervention des salariés dans les entreprises pour anticiper les mutations économiques et préserver l’emploi. La CFDT veut prolonger ces acquis par son engagement dans la négociation pour améliorer la qualité de vie au travail des salariés et l’égalité professionnelle.
C’EST CE CHOIX DE L’ENGAGEMENT EN FAVEUR DE SOLUTIONS PERMETTANT D’AMÉLIORER LA SITUATION DES SALARIÉS QUE LA CFDT EXPRIMERA LE 1er MAI 2013 AUX CÔTÉS DE TOUS CEUX QUI PARTAGENT CETTE CONCEPTION DE LA RESPONSABILITÉ.
jeudi 18 avril 2013
Journées de Nantes du 12&13 avril 2013 : Lepaon (CGT) et Berger (CFDT), deux syndicalismes face à face
Les deux grands patrons CFDT et CGT débattent au sujet des
accords nationaux (ANI) concernant les salariés de droits privés !
A chacune et chacun de se forger sa propre opinion...
A chacune et chacun de se forger sa propre opinion...
mercredi 17 avril 2013
Interview exclusive d' Edouard Martin, leader CFDT et auteur de «Ne lâchons rien»
Adrial: Le courage dont vous faites preuve dans la lutte
que vous menez vous honore autant qu'il inspire ceux qui aspirent à une
société décente et paisible. Vous êtes un de ces rares hommes dont
l'action politique aujourd'hui a un sens. Cependant, vous ne semblez pas
vouloir vous rapprocher d'un quelconque parti et votre attitude face à
votre syndicat témoigne assez d'une volonté certaine d'une certaine
indépendance. Voici ma question : à quoi tient cette volonté?
Pensez-vous qu'il n'est pas d'issue politique par les partis, voire, par
quelque organisation politique qui soit, ou bien n'est-ce que
prudence?
La seule volonté qui me conduit c’est de défendre l’usine et les
emplois et la vie d’une vallée.. C’est un instinct de survie.. Après sur
l’issue politique, j’y crois, néanmoins en France on adore mettre les
gens dans des cases, et j’ai l’impression que pour l’instant je ne
rentre dans aucune case, mais je crois dans la chose publique, donc la
république. Mais vous avez raison, je reste prudent aussi, j’ai même
plutôt intérêt.
Hirkaal: M. Martin, vous qui avez clâmez haut et fort qu'il
fallait "foutre Sarkozy dehors", vos rêves se sont-ils réalisés avec
notre nouveau président? Avec du recul, pensez-vous que Sarkozy aurait
pu faire mieux qu'Hollande qui finalement n'a rien dit d'autres que "je
ne peux pas vous faire de promesses..."?
Mes rêves ne se sont pas réalisés, néanmoins, la différence entre Nicolas Sarkozy
et François Hollande est simplement de 163 millions d’euros. Nicolas
Sarkozy prétendait défendre Florange en ayant obtenu 17 millions d’euros
d’investissements, aujourd’hui nous en sommes à 180. Le combat n’est
pas terminé puisque nous espérons bien obtenir le projet de captage de
CO2 qui relancerait les hauts fourneaux de Florange.
Delphine: Edouard, cela fait des mois, des années que tu te
bats pour les autres, pour le bien de la société... N'est-il pas temps
de penser un peu à toi, de te reposer?
Si tu as raison, bisous.
Odile: Dans votre combat, vous avez surtout parlé chiffres
et argumenté sur la viabilité du site. On ne vous a guère entendu sur la
'culture de l'acier' et l'aspect symbolique des hauts fourneaux en
Lorraine, alors que ces aspects auraient pu sensibiliser un plus grand
nombre de personnes encore. Pourquoi?
Vous avez raison. Et vous savez très bien, dans nos sociétés, les
symboles et l’affect font rarement avancer les dossiers industriels
surtout face à toute la classe “des sachants” très médiatisés qui ont
voulu nous ramener sur ce terrain là. Nous avons voulu être pragmatique
et expliquer qu’il n’y avait aucune raison économique de fermer le site,
même si le symbole est très fort.
Phfence: Finalement, vous n'avez toujours pas l'impression qu'en "ne lâchant rien", vous perdez tout?
Non, même réponse : février 2012 nous étions à 17 millions, aujourd’hui nous en sommes à 180 , ça nous donne de l’espoir.
Nicolas: Pour toute une frange de la population, vous
apparaissez comme un héros des temps modernes, un de ces héros que l'on
croyait oublié depuis les romans de Zola. Et comme tous les héros, vous
avez un destin. Comment ferez vous pour le pousser jusqu'au bout?
Je ne me considère pas comme un héros, je ne suis qu’un parmi tant
d’autre, certes médiatisé, et le seul destin auquel j’aspire c’est de
pouvoir m’occuper de ma compagne et de ma fille. Vous voyez bien ça n’a
rien de “Germinal”...
Pat: Vous êtes le représentant d'un syndicat qui a signé
avec le patronat les accords sur la flexisécurité. Ne vous sentez-vous
pas trahi?
Non, car dans nos industries et nos usines, ça fait bien longtemps
que la flexibilité existe car les commandes ne sont pas linéaires chez
nous et même si la contrainte est réelle, cela a permis de maintenir les
emplois.
Odile: Vous êtes le leader syndical CFDT. Qu'est ce qui vous différencie de FO, la CGT et de CFC dans l'approche du dossier Florange?
Nous n’avons pas de dogme, nous avons cherché des solutions réelles en étant force de propositions sans à priori.
Marie-Noelle: Bravo pour ton combat pour Florange.
Maintenant je trouve que «ta belle gueule» passe un peu trop à la télé,
et surtout que tu t’emballes un peu avec ton livre. Es-tu certain
d’être à ta place aujourd’hui? On a cette impression qu’un de ces jours
on va te voir au cinoche…
Merci mais je suis d’accord avec toi, je trouve qu’on voit trop ma
gueule à la télé...mais tu connais les médias. Quant au bouquin, je le
répète, c’est pas mon idée à l’origine, mais s’il peut aider la
cause,pourquoi se priver. Quant au cinoche, je te rassure, je suis
meilleur syndicaliste qu’acteur.
Odile: Finalement, le noyau dur de ce combat a mobilisé
assez peu de personnes. Pourquoi? Les Lorrains se sont-ils résignés?
dans les années 1980 ils avaient défilé à plusieurs dizaines de milliers
à Paris. Qu'est ce qui a changé?
Gestion managériale par la peur, par la pression, les chantages. Et puis ce qui a aussi beaucoup changé, c’est que nous sommes tous prisonniers de nos crédits. ça n’aide pas à des périodes de conflits.
Calorix: Bravo pour votre combat. Mais, à la CFDT, ceux qui
se battent se sentent-ils soutenus dans leur combat par leur direction?
Pour un Martin, combien de Notat et de Chérèque?
Simplement depuis le premier jour, je suis soutenu par ma
fédération et ma confédération. je n’ai pas à me plaindre de mon
organisation contrairement à d’autres, même si ça ne parait pas.
Cquel: Je vous ai entendu dire que vous souhaitiez vous lancer en
politique. Auriez vous plutôt tendance à rejoindre un parti existant,
Lutte Ouvrière, NPA, Front de Gauche ou préfériez vous créer votre propre parti?Je n’ai encore rien décidé, et si toutefois ça devait se faire , évidemment ça serait dans un parti existant pour ne pas en rajouter à la cacophonie actuelle. Affaire à suivre...
Jp: De la part d'un Camarade de la Construction Bois 88, merci pour l'image que tu donnes des syndicalistes et pour votre combat à tous mais aussi pour nous avoir permis de bien comprendre un sujet somme toute très complexe. Voilà ma question: "Chez Ruquier samedi dernier, tu évoquais la possibilité de faire de la politique, moi je pense que l'on a plus besoins de toi dans le monde syndical, (notamment en Lorraine) que dans le monde politique. Et toi qu'en penses-tu?
Bonjour Jp, après vingt mois de lutte, aucune action syndicale ne nous a échappé, et finalement tout ça n’a pas vraiment fait peur aux élus et au pouvoir politique. C’est seulement lors d’une discussion entre copains, que nous avons émis cette hypothèse, et nous avons vu les politiques réagir. donc, on se dit que finalement c’est l’hypothèse d’une entrée en politique qui leur fait vraiment peur. Notamment à ceux qui ont fait de la politique un métier. c’est une réflexion en cours, rien n’est tranché.
vendredi 29 mars 2013
jeudi 7 mars 2013
Message concernant la PSC envoyé aux collègues
Cher collègue,
Le Maire a annoncé lors du repas du Personnel, le montant de participation pour chacune des catégories, une participation que nous jugeons satisfaisante au regard des contraintes budgétaires.
L’offre que tu as entre les mains, ne concerne que la convention passée avec le C.I.G, c’est ce principe collectif que nous défendons depuis le début, face à l’autre possibilité qu’est la labellisation.
L’enjeu dans les prochaines semaines va être déterminant dans le choix que nous aurons à faire entre ces deux systèmes si différents que tout oppose.
La présence de plus de 140 contrats labellisés, ne permet pas une étude comparative aisée des prestations et des garanties objective. Par contre nous l’avons fait pour quelques contrats de grandes Mutuelles (MNT, MGS, etc.) à prestations équivalentes.
Nous partons du principe qu’ensemble, il est plus facile de négocier plutôt que chacun de son côté dans une jungle de contrats labellisés si différents des uns des autres, avec parfois une absence flagrante d’informations.
Cette liste de contrats mise à jour le 20/02/2013 est téléchargeable sur le site de la Direction Générale des Collectivités Locales :
http://www.dgcl.interieur.
Juges-en par toi-même, tu comprendras la difficulté pour obtenir les informations. Sache que si ton contrat n’est pas labellisé (à voir avec ta mutuelle), tu ne pourras pas bénéficier de la participation employeur, si bien sûr la labellisation est retenue.
Tout ça pour dire que la CFDT a fait le choix du conventionnement collectif et de l’interlocuteur unique : le C.I.G, nous l’assumons sans tabous et restons ouverts à la critique, constructive, entendons-nous bien !
Pour conclure, dans le cas où tu n’as pas eu ce document, sache que celui-ci est disponible en version numérique téléchargeable sur le blog de la section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis, à l’adresse suivante : http://
Les membres de la CFDT se tiennent bien évidemment à ta disposition pour tout renseignement complémentaire, n’hésites donc pas à nous solliciter.
Syndicalement,
C. FARISSI
Secrétaire de la section CFDT Mairie de Fleury-Mérogis,
Membre de la Commission Exécutive & du Conseil Syndical d’Interco Essonne.
lundi 25 février 2013
Fonction publique : Marylise Lebranchu annonce l’abrogation de la journée de carence
Marylise Lebranchu, ministre de la réforme de l’État, de la Décentralisation et de la Fonction publique, « a annoncé aux organisations syndicales de la fonction publique la décision du gouvernement d’abroger la journée de carence mise en place par le précédent gouvernement ». C’est ce qu’indique un communiqué du ministère dans la soirée de mercredi 20 février 2013. Cette décision « sera traduite par une disposition législative qui sera proposée dans le prochain projet de loi de finances présenté au Parlement ».
« La mise en place de cette journée de carence était une mesure injuste, inutile et inefficace » selon la ministre.
« Injuste », car « elle privait de toute rémunération dès le premier jour d’arrêt maladie 100 % des agents publics alors que deux tiers des salariés du privé bénéficient d’une prise en charge des jours de carence grâce à leur convention de branche ou d’entreprise ».
« Inutile », car « l’absentéisme dans la fonction publique n’est pas plus important que dans le secteur privé. Une étude de la Dares, sur une période antérieure à la mise en place de la journée de carence et publiée il y a quelques jours, en atteste, avec 3,9 % d’absents pour raison de santé chez les fonctionnaires titulaires contre 3,7 % chez les salariés en CDI » .
« Inefficace », « car les effets de la journée de carence sur l’absentéisme n’ont pas été démontrés. Les données disponibles ne montrent pas un recul significatif des arrêts de courte durée entre 2011 et 2012. Soit les arrêts maladie sont restés stables, comme dans la fonction publique de l’État ou dans la fonction publique territoriale, soit, lorsqu’il y a eu baisse du nombre d’arrêts de courte durée, les employeurs ont observé un allongement de la durée moyenne des arrêts ou une hausse des accidents du travail ».
LUTTE CONTRE LES ARRÊTS ABUSIFS
Parallèlement, « pour lutter contre les arrêts abusifs », le gouvernement annonce « un renforcement du contrôle des arrêts maladie dans la fonction publique qui seront désormais contrôlés dans les mêmes conditions que ceux des salariés du privé » (Contrôle des arrêts de moins de six mois, des arrêts répétitifs et des horaires de sortie).
« L’obligation de transmission dans un délai de 48 heures des certificats médicaux ouvrant droit aux congés maladie sera par ailleurs strictement contrôlée et renforcée. Une disposition législative sera proposée afin qu’une retenue sur salaire soit effectuée lorsque l’arrêt maladie n’est pas justifié dans ce délai. »
mardi 5 février 2013
Le crédit d’impôts ; c’est officiel !
La
loi de finance rectificative pour 2012 publiée au JO du 30 décembre,
dans son article 23, institue bel et bien le bénéfice d’un crédit
d’impôts remboursable pour les cotisations syndicales et ce dès
l’imposition des revenus de 2012.
Ainsi
donc, vous adhérents (et futurs adhérents) vous retrouvez désormais à
égalité et bénéficiez tous des 66% de remboursement sur le montant de votre cotisation.
- Soit par un abattement correspondant sur le montant de l’impôt à payer
- Soit, pour tout ou partie, par le remboursement par le fisc du montant correspondant.
mercredi 9 janvier 2013
Meilleurs voeux pour cette année 2013 !
Cher(s) collègue(s),
Que cette
nouvelle année soit pour vous et vos proches, porteuse d'espoir et de réussite
dans vos projets. Le contexte économique et social difficile n'incite pas à
l'optimisme en ce début d'année, mais dans cette situation le rôle du syndicalisme
CFDT est déterminant
Les valeurs qui
sont les nôtres, notre action au quotidien, la défense des salariés et leur
émancipation, la lutte pour le droit au respect, la solidarité envers les
plus démunis ou en situation précaire prennent tout leurs sens.
En choisissant la CFDT, vous faites le
choix du "vrai" syndicalisme, celui où l'on se bat pour les intérêts
des agents, loin des querelles insignifiantes et des luttes de pouvoir, qui
nuisent profondément à l'image du syndicalisme en général.Redonnons du sens à la lutte, unissons-nous pour que nos voix soient entendus, rassemblons-nous pour défendre nos acquis.
En 2013, rallumons les étoiles du syndicalisme !
Fidèlement,
C. FARISSI, Secrétaire,
pour le bureau de la CFDT Section Mairie de Fleury-Mérogis
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